第６２９話　ワルい上司は、イイ上司である。

　以前勤めていた会社の直属の上司は、「イイ」「ワルイ」の範疇で言えば、「ワルイ」となる。具体的には、「下」には冷たく「上」にはヘラヘラという、よくある話である。

　あまり、イイ・ワルイというのは、正・善とか悪とかに通じてしまうから、使いたくない言葉ではある。
　ものごとの、あるいは人の、本質には、イイもワルイも無い、と思うからだ。

　しかし、「ワルい」上司に当たるというのは、けっこうヨカッタ。
　辞めた今だから（それも2ヵ月も経っている）、そう思えるのかもしれない。
　でも、そう思えるというのは、イイことだろう。

「そんなに、まじめに働くなよ」
「テキトーでいいんだよ」
　そう、あの上司はぼくに、いや、ぼくが勝手に教えられた気になっているようだ。

　なぜか？ 会社から、葉書が来ないのである。
　期間従業員にはＡ、Ｂ、Ｃというランクの評価があり、ぼくは10年近くずっと「Ａ」だったらしい。なぜか？「Ａ」の人には、「また働いて下さい」という誘いの葉書が、本社から郵送されてくるからである。
　だが、今回、その葉書が来ないのである。新聞には、毎週「期間従業員募集」の広告が出ている。

　たぶん、ぼくは「過ぎ」ていたのだと思う。けっこう、働く時は、まじめに働く。
　今回（前回か）、あまりにも、不良品の流出につながりかねない、それはないだろうという作業のやり方に、かなり鬱屈していた。かなり前に書いた「インマニ」のインジェクタの取り方である。

　直属の上司たる彼に言っても、どうしようもなかった。
　…まぁいいや、とにかく、ぼくは「過ぎ」ていたのだ。

　む？

　イイ上司だった、自分にとって、ということに、しておきたい。

　しかし、いろんな自分、それから「？」にお目にかかる。
　オレは評価を気にしていたのか？ ふだん、評価を蔑視しているのに。
　自分が正しいと思っているのか？
「あの上司は自分のことしか考えていない」と思っていたオレは、自分のことしか考えていなかったんじゃないか？
　まじめに仕事するって、どういうことだ？

　それだけ、いろいろ考えさせてくれたのだから、やはり「イイ」上司だったのだ。