第12話 改革
文字数 1,648文字
ハーモニー社・社長室で、朝早くから真彩と優衣、各々のデスクで作業している。
真彩のスマホの着信音が鳴る。
真彩、直ぐに指紋と顔認証でスマホのロック解除をする。
亜希からのＬＩＮＥメッセージだった。
真彩と優衣、微笑み合う。
【大会議室】
ハーモニー社・大会議室にて、役員達の前でプレゼン中の真彩。
レーザーポインタを持ち、データを白いスクリーンに映し出している。
真彩「将来成長する為の経営戦略なら良い赤字ですが、そうでない場合、ビジネスの仕組みを変えなければなりません。そこで、『Restructuring』、先ずリストラします」
すると、「えぇー？！」と、役員達、声を上げて驚く。
役員達は顔を見合わせ、困惑顔。
真彩「外注費、人件費、広告費、原材料費、色々ありますが、先ずは人件費の見直しです。社員さんは解雇ではなく適材適所、その人の能力を引き出せる様に職場移動し、モチベーションを上げて頂きます」
真彩の説明に、安堵の顔の役員達。
真彩「世の中、転職する人が多いですが、折角育てた人材を手放したくないので、それを避ける為、楽しく働いて貰える様に社員さん達に聞き取り調査し、改善します」
役員達、真剣な顔で聞いている。
真彩「ジョブローテーションは直ぐに実行に移します。働き易い環境づくりからスタートです。消耗品、無駄な経費等の見直しは現場の皆さんにお任せします」
役員達、真彩が配った資料に目を向けている。
真彩「コア事業だけ残しノンコア事業は廃止します。黒字状態なら売却して事業譲渡益を得ます。これにより黒字化加速します」
『ノンコア事業は廃止』という事に対して、ざわつく役員達。
しかし、真彩、動ぜず、クールな顔をしている。
眉間に皺寄せ、声を張り上げて、「えぇ！」「そんなバカな！」「残すべきでしょ！」と言い張る者が何人かいる。
しかし、役員達の声を気にせず、話し続ける真彩。
真彩「なので、カフェ店は存続、雑貨店は、今から六カ月以内に黒字にならなければ売却です。もし、これらを実行しなければ、来期も赤字です」
言い終わった後、鋭い視線で役員達を見る真彩。
役員達、真彩の目力におののく。
真彩「会社存続の為にご理解願います」
役員達に頭を下げる真彩。
【社長室】
会議が終わり、社長室で、パソコンの画面を見ながら優衣にぼやく真彩。
優衣「ですね。私も何か人任せだなぁーって感じました。お手並み拝見って感じで……上から目線だし……」
真彩「良い風に取ると誉め言葉なのかもしれないけど、でも、今の自分には役員さん達の言葉、素直に受け止められないです。お前らもっと必死考えて、行動に移せよ！……って思ってしまいました」
優衣「分かります。分かります！」
真彩「責める心が出ちゃいました。丸投げかい？！……って思ったし……まだ、『ガンバレ！』って言われる方がマシかな？……あぁ、いや、それも嫌だな……」
優衣「言葉って、意外と難しいですね……」
真彩「はい。言葉は人を傷付けたり苦しめたり出来るし、励ましたり喜ばせたりも出来て、何か、自分が発する言葉って、人の人生を変えちゃう時もあるから、怖いですね……」
優衣「ですね……」
真彩「でも……そんな些細な事に執われてちゃーダメですよね……頑張らなくっちゃ！」
優衣「はい。頑張りましょう！」
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