第４５話 転職活動を始めたはなし
文字数 2,150文字
転職活動を始めるにあたり、改めて考えを整理してみました。
職場復帰したときと同様、幾つかの選択肢、そして順番があるのかなと。つまり例によってルート分岐を整理してみたのです。以下、簡単ですが記してみます。
●ルートＡ．別業種かつ別職種
脱ＩＴ、その第１弾。
全く未知の世界に飛び込むという考えです。例えば需要の多い営業職ですとか。決してダメとは思いませんが、うむむ。復職したての今の僕にはかなりハードルが高い気がする。
●ルートＢ．別業種かつ同職種
脱ＩＴ第２弾。
企業の情報システム担当者、いわゆる『社内ＳＥ』に転職する方法です。労働条件の改善は見込まれますが、お給料は多分、下がるであろう。
●ルートＣ．同業種に転職する
ＩＴ業界はいつも人手不足なので、ぶっちゃけいつでも可能という感じ。けれど現在と同じく残業まみれな会社の可能性も高い。なので優先順位は最下位にしたい。
●ルートＤ．ツテを使って転職する
いっそユーザに転職しちゃえという。案外この業界ではある話なのですが……僕の場合、ユーザさんも激務な感じだったので、これもちょっと優先順位を下げたい。
……結局、判断基準は『何を重要視するのか』に尽きるのでしょう。
大事にするべきは健康的に、そして長く働けること。お金はその次以降です。いくら稼ぎが良くっても、倒れたらトータル赤字ですし。まさに実体験からしまして。
そして折角（心身を犠牲にして得た）ＩＴスキルもあるのだから、これを生かさない手はない。つまり、目指すべきはルートＢである『社内ＳＥ』に定まりました。
◇
転職サイトに登録を済ませると、１週間も経たない内に『転職エージェント』という方から電話連絡が入り、簡単な打合せが始まりました。
「初めまして、カバネさんを担当させていただく岡田と申します。どうぞよろしくお願いします」
「こちらこそ、初めての転職で右も左も分からずで。どうぞよろしくお願いします」
「では早速ですが、幾つか質問をよろしいでしょうか」
と、岡田さんからのヒアリング開始。
まず、転職したい度合いはどれ程か。期限や目途などを設けているか。これまでの簡単な職務経歴などなど。
事前に調べていたのですが、転職エージェントの方は成功報酬があるらしく、登録した人材を高く売れば売るほど、給与の高い転職先であればあるほど、その報酬が転職会社そしてエージェントに支払われるそうです。
つまり、具体的に転職したいのかどうかが重要なポイント。なので『うすっ自分っバリバリに転職したいっす』という旨をお伝えしました。
「ではカバネさん、これまでの経歴だとＩＴ系が本命だと思いますが、希望業種などはありますか？」
「ぶっちゃけ、ＩＴ業界は避けたいと感じています。出来れば異業種のＩＴ部門が理想です」
「社内ＳＥみたいな職種でしょうか？」
「ですね、仰る通りです」
３年前、ダウンする前の自分であったなら『お金を稼ぎたい』軸が強かったでしょう。けれど一度は地獄を見ているわけで、方針は考えるまでもありません。即ち『まず残業ゼロが前提。その上でお金があればなおヨシ』です。
「なるほど……ですが正直、社内ＳＥは競争率が高いです」
ほほう？
「カバネさんと同様、これまで培った経験や技術を生かせる、かつ激務でない職種ということで、志望されるＳＥの方が多いんです。しかも離職率が低い。各企業も大量の社内ＳＥを抱えるケースは少ないですから、必然的に倍率が上がりますね」
ふむ、ふむ。
考えは整理していたものの、世の中そうそう甘くない模様。
「ですので労働時間を重視されるなら、ＩＴ系も視野に入れるのはどうでしょうか」
「ＩＴ系ですか？」
「はい、労働時間が少ない企業も皆無ではありません。なので社内ＳＥと並行して、ホワイトなＩＴ系も検討するのはどうでしょうか」
え、そんなのあるの？
という疑問が浮かびましたが、確かに噂には聞いた事があります。都市伝説か何かだと思っていましたが、実在するならもちろん検討しない手はありません。
「そうですね、では併せて検討できればと思います」
「ありがとう御座います。あと、職務経歴書をＰＤＦで送付いただけますか」
「分かりました。直近数年分の経歴を書く、という感じですかね？」
「そうですね。カバネさんの場合は、これまでの担当プロジェクトと、そこで担った役割と成果を記載頂ければと思います」
さて、ここで早速の問題です。
この１年間は仕事してませんでしたっていう。
「岡田さん、ちょっとご相談なんですが」
「なんでしょう」
「実はメンタルの病気でぶっ倒れて１年休職し、３カ月前に復帰したところなんです」
「そ、そうなんですね……」
「なので１年ほどの空白期間が出てしまうのですが、どうしましょう……？」
う～ん、と電話越しに考える岡田さん。
しばらくして、
「いや、そこは空白のままで行きましょう。そして面接でも隠さずに。変に取り繕うよりも良いと思います」
との事。
「そうですね、ありがとうございます。では作成次第、メールで送付します」
「はい、よろしくお願い致します」
そんな感じで転職活動、その１歩目を踏み出したカバネ。
正直、この時は舐めていました。なんだかんだサクッと決まるんじゃないかしら、みたいな。
職場復帰したときと同様、幾つかの選択肢、そして順番があるのかなと。つまり例によってルート分岐を整理してみたのです。以下、簡単ですが記してみます。
●ルートＡ．別業種かつ別職種
脱ＩＴ、その第１弾。
全く未知の世界に飛び込むという考えです。例えば需要の多い営業職ですとか。決してダメとは思いませんが、うむむ。復職したての今の僕にはかなりハードルが高い気がする。
●ルートＢ．別業種かつ同職種
脱ＩＴ第２弾。
企業の情報システム担当者、いわゆる『社内ＳＥ』に転職する方法です。労働条件の改善は見込まれますが、お給料は多分、下がるであろう。
●ルートＣ．同業種に転職する
ＩＴ業界はいつも人手不足なので、ぶっちゃけいつでも可能という感じ。けれど現在と同じく残業まみれな会社の可能性も高い。なので優先順位は最下位にしたい。
●ルートＤ．ツテを使って転職する
いっそユーザに転職しちゃえという。案外この業界ではある話なのですが……僕の場合、ユーザさんも激務な感じだったので、これもちょっと優先順位を下げたい。
……結局、判断基準は『何を重要視するのか』に尽きるのでしょう。
大事にするべきは健康的に、そして長く働けること。お金はその次以降です。いくら稼ぎが良くっても、倒れたらトータル赤字ですし。まさに実体験からしまして。
そして折角（心身を犠牲にして得た）ＩＴスキルもあるのだから、これを生かさない手はない。つまり、目指すべきはルートＢである『社内ＳＥ』に定まりました。
◇
転職サイトに登録を済ませると、１週間も経たない内に『転職エージェント』という方から電話連絡が入り、簡単な打合せが始まりました。
「初めまして、カバネさんを担当させていただく岡田と申します。どうぞよろしくお願いします」
「こちらこそ、初めての転職で右も左も分からずで。どうぞよろしくお願いします」
「では早速ですが、幾つか質問をよろしいでしょうか」
と、岡田さんからのヒアリング開始。
まず、転職したい度合いはどれ程か。期限や目途などを設けているか。これまでの簡単な職務経歴などなど。
事前に調べていたのですが、転職エージェントの方は成功報酬があるらしく、登録した人材を高く売れば売るほど、給与の高い転職先であればあるほど、その報酬が転職会社そしてエージェントに支払われるそうです。
つまり、具体的に転職したいのかどうかが重要なポイント。なので『うすっ自分っバリバリに転職したいっす』という旨をお伝えしました。
「ではカバネさん、これまでの経歴だとＩＴ系が本命だと思いますが、希望業種などはありますか？」
「ぶっちゃけ、ＩＴ業界は避けたいと感じています。出来れば異業種のＩＴ部門が理想です」
「社内ＳＥみたいな職種でしょうか？」
「ですね、仰る通りです」
３年前、ダウンする前の自分であったなら『お金を稼ぎたい』軸が強かったでしょう。けれど一度は地獄を見ているわけで、方針は考えるまでもありません。即ち『まず残業ゼロが前提。その上でお金があればなおヨシ』です。
「なるほど……ですが正直、社内ＳＥは競争率が高いです」
ほほう？
「カバネさんと同様、これまで培った経験や技術を生かせる、かつ激務でない職種ということで、志望されるＳＥの方が多いんです。しかも離職率が低い。各企業も大量の社内ＳＥを抱えるケースは少ないですから、必然的に倍率が上がりますね」
ふむ、ふむ。
考えは整理していたものの、世の中そうそう甘くない模様。
「ですので労働時間を重視されるなら、ＩＴ系も視野に入れるのはどうでしょうか」
「ＩＴ系ですか？」
「はい、労働時間が少ない企業も皆無ではありません。なので社内ＳＥと並行して、ホワイトなＩＴ系も検討するのはどうでしょうか」
え、そんなのあるの？
という疑問が浮かびましたが、確かに噂には聞いた事があります。都市伝説か何かだと思っていましたが、実在するならもちろん検討しない手はありません。
「そうですね、では併せて検討できればと思います」
「ありがとう御座います。あと、職務経歴書をＰＤＦで送付いただけますか」
「分かりました。直近数年分の経歴を書く、という感じですかね？」
「そうですね。カバネさんの場合は、これまでの担当プロジェクトと、そこで担った役割と成果を記載頂ければと思います」
さて、ここで早速の問題です。
この１年間は仕事してませんでしたっていう。
「岡田さん、ちょっとご相談なんですが」
「なんでしょう」
「実はメンタルの病気でぶっ倒れて１年休職し、３カ月前に復帰したところなんです」
「そ、そうなんですね……」
「なので１年ほどの空白期間が出てしまうのですが、どうしましょう……？」
う～ん、と電話越しに考える岡田さん。
しばらくして、
「いや、そこは空白のままで行きましょう。そして面接でも隠さずに。変に取り繕うよりも良いと思います」
との事。
「そうですね、ありがとうございます。では作成次第、メールで送付します」
「はい、よろしくお願い致します」
そんな感じで転職活動、その１歩目を踏み出したカバネ。
正直、この時は舐めていました。なんだかんだサクッと決まるんじゃないかしら、みたいな。
