第４３話 リハビリ・ワークな日々
文字数 2,153文字
職場に戻って転院先を探し、日々をなんとかこなすうちに、３週間ほどが経ちました。
そろそろカバネにも仕事を振ろうかという話が挙がり、事業部長と面談し、今後の身の振り方を話し合うことに。
当時の僕は正直、体力的にも精神的にも余裕はありませんでした。ですが確かに、次のステップへと進む良いタイミングにも思えます。いつまでも業務を全くしない、というのも却って居心地の悪い部分もありましたし。
とは言え。
本格的に仕事を始める前に、幾つかの道筋を考えてみました。選択肢と言ってもいいかも知れません。元の業務に戻るだけが全てではない。他にも色々と採れる道はあるのではないか？
そんな感じで整理したルート分岐をここに記載してみます。それぞれのメリットとデメリットも併せて。
●ルートＡ．元の部署に戻る
一番の王道と言いますか、慣れた仕事なのである意味では楽です。けれど過重労働になる点は否めない。夜も土日も関係ないほど忙しい部署で、いくらリワークで色々と学んだと言っても、そんな残業体質な組織そのものを変える力は僕にはありません。うむむ。
●ルートＢ．別の部署に異動して新しい仕事をする
業務負荷という意味では、元いた部署よりも楽になる可能性があります。ですが新しい業務を覚えるステップがありますし、異動先が今まで以上に忙しい可能性もある。自分で部署を選べるわけではないので、ある意味で博打ともいえます。
●ルートＣ．別の会社に転職する
１つの選択肢ではありますが、まだ転職活動をする気力や体力がないように感じます。というかどこまで働けるのかも自分で分かっていないし。良い会社と出会える可能性もありますが、もちろんそうでない場合も。なかなかハイリスクな選択肢。
●ルートＤ．フリーランスとして独立する
これも３に同じ。１つの選択肢ではあるけれど、今の時点では見えない部分が大きすぎるというもの。
●ルートＥ．小説家を目指して高く飛ぶ
まぁ、良いじゃないですか。言うだけは無料ということで。うふふ。
これらのルートを整理し、僕は順番がある事に気が付きました。
例えばルートＡを選んだ場合、仲の良かった同僚や取引先との関係性もあるワケで、恐らくＢやＣを選べなくなると考えたのです。元気に戻って来てくれて良かった、これからもよろしく！ と言われたならば……そんな言葉を振り切って転職を目指すことは、僕には不可能に思えます。
なのでアドベンチャーゲームよろしく分岐を整理。ちょっと見難かったら済みません。
●ルートＢ．別の部署に異動して新しい仕事をする
├ルートＡ．元の仕事と業務に戻る
└ルートＣ．別の会社に転職する
├ルートＥ．高く飛ぶ
└ルートＤ．フリーランスとして独立する
└ルートＥ．高く飛ぶ
こうしてみると、元の部署に戻るのは別部署にしてからも可能で、高く飛んでしまうのは最後の最後まで選択可能です。着地できるかは別として。
それに、敢えて考えたくはありませんが、重要なバッド・エンドも明確に存在します。それは『もう１度ダウンする』或いは『２度と働けない身体になる』です。それだけは避けたい。どうしても避けたい。
また、戻るにしろ転職するにしろ、僕が一般的な業務を遂行できない可能性もあるわけです。１年間リハビリに費やしたけれど、どれだけ能力が戻っているのかは分からない。というか一度壊れてしまったわけで、以前のように働けなくなっている可能性も十二分あります。
その場合は主治医と相談し、障害者雇用枠を検討しようと考えていました。ですが今の時点では判断できない。まだ復帰したばかりだし。
なので、一旦は別の部署に異動してみる。
そこで骨を埋めるのか、或いは元の部署に戻るのか、やはり転職するかを考える。
フリーランスになる、若しくはフライ・ハイを決めるのはその後でも問題ない。
つまり方針が決まりました。
別の部署に行ってみよう、そうしよう。
◇
「色々と考えてみたのですが、不安な点もありまして……可能であれば、別部署でお手伝いできる仕事があれば嬉しいです」
事業部長との面談で、僕は恐る恐る伝えてみました。
１年もの休職明けから復帰した人間を、あっじゃあウチに来る？ みたいな部署があるのか、実際問題わからない部分もありましたし。
「そうやな。じゃあそうしようか」
ですが事業部長はアッサリと返事をくれました。
「人手の足りない部署もあるしな。時短勤務も考慮して、それでも手伝って欲しいって部署を探してみるわ」
いやもう本当に有難かったです……！！
実はこの方、僕が入社した頃から知っていると言いますか、お世話になりっぱなしで。初めてお会いした頃はまだ課長というポジションでしたが、とても頼れる人なのです。
そんな人物に（転職とかも視野に入れてますが一旦は）別部署で、とお伝えするに心苦しい部分もありました。ですが、僕が優先するべきはバッド・エンドの回避なのです。そう自分に言い聞かせるようにして。
んで、しばらくすると１つの部署が声を掛けてくれました。
なんでも受注した案件がかなり大きく、猫の手も借りたい状況なのだと。時短勤務もＯＫだし、客先にも出なくて良い。１日中オフィスに籠って資料作りを手伝って欲しいんだ、と。
そろそろカバネにも仕事を振ろうかという話が挙がり、事業部長と面談し、今後の身の振り方を話し合うことに。
当時の僕は正直、体力的にも精神的にも余裕はありませんでした。ですが確かに、次のステップへと進む良いタイミングにも思えます。いつまでも業務を全くしない、というのも却って居心地の悪い部分もありましたし。
とは言え。
本格的に仕事を始める前に、幾つかの道筋を考えてみました。選択肢と言ってもいいかも知れません。元の業務に戻るだけが全てではない。他にも色々と採れる道はあるのではないか？
そんな感じで整理したルート分岐をここに記載してみます。それぞれのメリットとデメリットも併せて。
●ルートＡ．元の部署に戻る
一番の王道と言いますか、慣れた仕事なのである意味では楽です。けれど過重労働になる点は否めない。夜も土日も関係ないほど忙しい部署で、いくらリワークで色々と学んだと言っても、そんな残業体質な組織そのものを変える力は僕にはありません。うむむ。
●ルートＢ．別の部署に異動して新しい仕事をする
業務負荷という意味では、元いた部署よりも楽になる可能性があります。ですが新しい業務を覚えるステップがありますし、異動先が今まで以上に忙しい可能性もある。自分で部署を選べるわけではないので、ある意味で博打ともいえます。
●ルートＣ．別の会社に転職する
１つの選択肢ではありますが、まだ転職活動をする気力や体力がないように感じます。というかどこまで働けるのかも自分で分かっていないし。良い会社と出会える可能性もありますが、もちろんそうでない場合も。なかなかハイリスクな選択肢。
●ルートＤ．フリーランスとして独立する
これも３に同じ。１つの選択肢ではあるけれど、今の時点では見えない部分が大きすぎるというもの。
●ルートＥ．小説家を目指して高く飛ぶ
まぁ、良いじゃないですか。言うだけは無料ということで。うふふ。
これらのルートを整理し、僕は順番がある事に気が付きました。
例えばルートＡを選んだ場合、仲の良かった同僚や取引先との関係性もあるワケで、恐らくＢやＣを選べなくなると考えたのです。元気に戻って来てくれて良かった、これからもよろしく！ と言われたならば……そんな言葉を振り切って転職を目指すことは、僕には不可能に思えます。
なのでアドベンチャーゲームよろしく分岐を整理。ちょっと見難かったら済みません。
●ルートＢ．別の部署に異動して新しい仕事をする
├ルートＡ．元の仕事と業務に戻る
└ルートＣ．別の会社に転職する
├ルートＥ．高く飛ぶ
└ルートＤ．フリーランスとして独立する
└ルートＥ．高く飛ぶ
こうしてみると、元の部署に戻るのは別部署にしてからも可能で、高く飛んでしまうのは最後の最後まで選択可能です。着地できるかは別として。
それに、敢えて考えたくはありませんが、重要なバッド・エンドも明確に存在します。それは『もう１度ダウンする』或いは『２度と働けない身体になる』です。それだけは避けたい。どうしても避けたい。
また、戻るにしろ転職するにしろ、僕が一般的な業務を遂行できない可能性もあるわけです。１年間リハビリに費やしたけれど、どれだけ能力が戻っているのかは分からない。というか一度壊れてしまったわけで、以前のように働けなくなっている可能性も十二分あります。
その場合は主治医と相談し、障害者雇用枠を検討しようと考えていました。ですが今の時点では判断できない。まだ復帰したばかりだし。
なので、一旦は別の部署に異動してみる。
そこで骨を埋めるのか、或いは元の部署に戻るのか、やはり転職するかを考える。
フリーランスになる、若しくはフライ・ハイを決めるのはその後でも問題ない。
つまり方針が決まりました。
別の部署に行ってみよう、そうしよう。
◇
「色々と考えてみたのですが、不安な点もありまして……可能であれば、別部署でお手伝いできる仕事があれば嬉しいです」
事業部長との面談で、僕は恐る恐る伝えてみました。
１年もの休職明けから復帰した人間を、あっじゃあウチに来る？ みたいな部署があるのか、実際問題わからない部分もありましたし。
「そうやな。じゃあそうしようか」
ですが事業部長はアッサリと返事をくれました。
「人手の足りない部署もあるしな。時短勤務も考慮して、それでも手伝って欲しいって部署を探してみるわ」
いやもう本当に有難かったです……！！
実はこの方、僕が入社した頃から知っていると言いますか、お世話になりっぱなしで。初めてお会いした頃はまだ課長というポジションでしたが、とても頼れる人なのです。
そんな人物に（転職とかも視野に入れてますが一旦は）別部署で、とお伝えするに心苦しい部分もありました。ですが、僕が優先するべきはバッド・エンドの回避なのです。そう自分に言い聞かせるようにして。
んで、しばらくすると１つの部署が声を掛けてくれました。
なんでも受注した案件がかなり大きく、猫の手も借りたい状況なのだと。時短勤務もＯＫだし、客先にも出なくて良い。１日中オフィスに籠って資料作りを手伝って欲しいんだ、と。
