第７話：プロパー研修と営業所に配属

　１９７６年４月２６日から研修が始まり毎週日曜だけ休みだが外出は禁止。食事は、まかないの、おばさんが交代に朝、昼、晩の３食付き、珈琲、紅茶、お茶類は、用意してあり自由に飲める。しかし、お酒、たばこは禁止。風呂、トイレは、交代制で２人ずつで掃除。部屋も自分たちでの掃除。消灯は２３時、朝７時迄には、全員起床、近所の散歩以外の遠出禁止。

　毎日のスケジュールは、７時半から３０分間の座禅。８時から１１時半まで勉強。１２時半時まで昼休み、１２時半からから１６時まで勉強、１６時から１６時半、ランニングなど運動時間。１６時半から１８時迄、勉強。１８時から２０時まで食事とお風呂時間。２２時睡眠で６時起床が原則。以上のようにきっちりと時間割が決まっていて、毎週土曜日に１週間の学習範囲からのテストで７０点以上が合格。

　それ以下は不合格。不合格は、２回までの追試。月に２回の不合格で落第、退所、月をまたがずでも合計３回の落第で退所。カンニング、不法行為、喧嘩、反抗的態度で即刻退所。実際に研修が始まると、たばこ、飲酒、禁止で、いらいらする人が最初の１ヶ月で出てきた。それでも、なんとか我慢すると落ち着く。一番困るのが、記憶力の弱い人と気持ちの弱い人。

　試験の成績は、記録力の順番で点数が良いが、おおむね最初の試験結果の順位が、そのままとなるケースが多い。優秀な大学出た者が、トップにならないところが、面白い。その他、勉強の要領が良くて、十分に睡眠をとれる人と要領が悪くて、時間が、かかる人とに２分される傾向がある。毎日のランニングの順位は、不動であるが、体調が悪化がすぐわかる。

　最初の１ヶ月、２人が退所処分。１人はカンニング、もう一人は規則正しい生活になじめず自主退所。２ヶ月でも２人退所、１人不正行為、１人はテストの成績。３ヶ月、最終月は、退所者なしで、最終的に２８人中２４人が研修を卒業。７月２３日・金曜日が修了式で、この時は、みんな、ほっとした顔していたが、感極まり涙見せる者もいた。

　しかし、２人の講師の先生は、生徒２４人の正確、強み、弱みを報告書に書き込み、会社に提出される。配属先は、自分の住まいに近い営業所となる。その後、午後１５時頃、大阪の本社近くのホテルへ行き、解散で、遠方の人は、１泊して翌日、帰る。東京組は、その日のうちに新幹線で帰っていった。その後、８月１６日まで、連続休暇。しかし給料は通常通り支給される。

　８月１７日から各自の配属先に出勤して、通常勤務。伊藤は、立川の東京西営業所に配属されて、電車通勤で１時間かけて通勤することとなった。８月中は、営業所内の全担当者から担当病院、医院の引き継ぎを行った。その際、町田病院が、最後の訪問となる時だけは、直接、伊藤の家に送ってくれた。それ以外の日は、所長、課長か、チームリーダーが、その日の訪問の様子を聞いた。

　そして、営業レポートを２，３枚書いてチームリーダーに提出。チームリーダーが読んで、最後、所長に見てもらう読んだ後、ハンコをもらう。問題が、ありそうな場合は、チームリーダーが、その問題点を指摘して、改善を指示。あまりひどい場合は、所長面談となる。営業所に戻るのが１９時半から２０時で、１時間後くらいには、レポート提出し帰宅。

　伊藤の場合も特に大きな問題がなく２０時までには、会社を出て２１時半に帰宅。朝７時から７時半に家を出て９時に出社で会社の始まりは９時半である。その当時、この程度が、当たり前だった。県外出身者は、営業所の近くに家を借りた。しかし、猛烈社員が多い、この時代、２４時間、実際に戦う者もいる時代、ＳＧ製薬は、業界でも、まだましな方だった。